幸福企業-年捷企業

幸福企業理念不僅能提升員工的滿意度和忠誠度，還可以直接影響企業的績效和競爭力，營造出一個正向的工作環境。

除了年終旅遊，不定期舉辦小型的家庭日或聯誼活動，增強員工之間的交流，維持良好的工作氛圍。透過這些努力，年捷不僅營造出大家庭的企業文化，藉此能讓同仁與家屬之間感情更加融洽親密，也有效地提升了團隊的士氣和工作績效。

年捷每年重點規劃，增加國際觀，學習不同文化風情與思維。回國後需在會議中做分享，如看到什麼? 聽到什麼? 感覺到什麼？為了鼓勵眷屬參加，年捷不惜成本讓工作夥伴與眷屬共同參與，並支付所有旅途費用。年捷企業像個大家庭，以家為出發點，鼓勵把時間放在對的地方，創造美好回憶，並提升全體感情，共創佳績。